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各部门:

为进一步加强公司干部队伍建设，着力构建“优胜劣汰、能上能下、能进能出”的岗位动态管理和选人用人机制，根据国企改革的相关要求和公司《中层干部竞聘上岗实施办法》(陕核勘院党发[2021]33号)，因工作需要，经公司党委研究决定，通过竞聘上岗方式选拔部分中层岗位人选，现通知如下：

一、成立公开竞聘工作领导小组

公开竞聘领导小组组长由公司党委书记担任，副组长由纪委书记担任，成员由其他班子成员以及党群工作部、纪检审计部、综合管理部部门负责人组成。公开竞聘工作领导小组下设领导小组办公室，领导小组办公室设在党群工作部，办公室主任由党群工作部部长担任。

二、竞聘岗位

1.生态修复公司副经理人选1名；

2.岩土工程一公司副经理人选1名。

三、报名人员范围、基本条件和任职条件

（一）范围

公司内部符合条件的正式职工。

（二）基本条件

1、坚持党的领导，认真贯彻落实党的基本路线和方针政策，具有较高政治理论素养;

2、具有较强的事业心和责任感，较强的决策分析能力、管理协调能力、处理突发事件和问题的能力，具有市场竞争意识和开拓创新精神；

3、具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉岗位相关工作情况，业务能力突出;

4、大局意识强，作风民主，团结同志，群众基础好，且坚持原则，以身作则，遵纪守法，廉洁从业。

（三）任职条件

1、具有大学本科及以上文化程度；

2、原则上年龄不超过40周岁；

3、特别优秀者可适当放宽条件。

二、公开竞聘程序

   报名——资格审查——笔试——组织召开竞聘大会（包含竞岗陈述及答辩）——组织考察——结果公示

（一）报名

1.报名时间：2024年5月20日至5月24日。

2.报名方式：参与竞聘者下载《公开竞聘报名表》，由本人在相应栏目签字确认，并将《公开竞聘报名表》在规定时间内交至党群工作部。

（二）资格审查

竞聘领导小组办公室按照竞聘岗位条件，对所有申请人员进行资格审查，确定符合条件的竞聘人员。对不符合竞聘条件的，需向本人当面说明原因反馈意见。

（三）笔试

资格审查合格人员参加公司组织的专业理论知识和岗位能力考试。

（四）组织召开竞聘大会

1.组织召开竞聘大会。由竞聘工作领导小组召集竞聘者及竞聘评委组举行竞聘大会，评委组成员包括领导班子、中层干部、部分职工代表、生态修复公司、岩土工程一公司全体职工。

2.竞聘者进行竞岗陈述。竞聘者应采用ppt形式就如何履行岗位职责进行竞岗陈述，时间控制在10分钟内。

3.竞聘者进行竞岗答辩。参加竞聘大会人员针对竞聘岗位的特点和竞聘演讲内容提出问题，由竞聘者在规定时间内进行现场作答。

4.评分及汇总。评委组成员根据竞聘者面试表现，对照面试评分规则及评分表，现场打分。党群工作部、综合管理部对竞聘人员得分进行综合统计，计算竞聘者的最后得分（笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%），纪检审计部全程进行监督，由公开竞聘领导小组办公室形成竞聘考核专项报告。

（五）组织考察

按规定程序，对拟提拔初步人选开展组织考察。

（六）结果公示

公司党委根据竞聘者综合测评成绩和考察情况，集体讨论决定拟任人选，并将结果进行公示，接受各方的监督，无异议后由公司正式聘任。

四、其他

1.本次中层干部竞聘，若竞聘岗位人数不足2人，则取消本次竞聘；

2.参加竞聘人员在竞聘演讲前要进行抽签排序；

3.在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理。

附件：公开竞聘报名表

中共陕西核工业工程勘察院有限公司委员会

                        2024年5月17日