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近日，随着竞聘工作的深入推进，按照工勘院《新任干部任前廉政教育工作办法》相关要求，工勘院纪委为新任领导干部打造了任前廉政考试、任前廉政谈话、任前廉政承诺、任前警示教育等“廉政套餐”，督促新任领导干部严守纪律规矩，筑牢拒腐防变的思想防线，把好廉洁履职“第一关”。

一是开展任前廉政考试。工勘院纪委把任前廉政考试作为新任职干部履职的必修课，精心准备试题，内容涵盖党的二十大精神以及党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、党内监督条例、问责条例等党规党纪。通过以考促学、以考促廉，为新任领导干部戴上廉政“紧箍咒”，使党纪法规内化于心、外化于行。

二是开展任前集体廉政谈话。工勘院纪委将任前廉政谈话作为全面从严治党关口前移的重要举措，对新任职干部坚持开展任前廉政谈话，强调要对党忠诚，做到政治过硬；要担当作为，做到能力过硬；要履职尽责，做到责任过硬；要清正廉洁，做到作风过硬。教育引导新任职领导干部时刻绷紧“纪律弦”，做政治坚定的明白人、知行合一的践行者、履职尽责的实干者、廉洁自律的干净人、家风建设的带头人。

三是开展任前廉政承诺。工勘院纪委要求新任领导干部签订《廉洁从业承诺书》，写下庄严承诺，严格执行廉洁从业要求，模范遵守党规党纪，严守政治纪律和政治规矩，切实做到信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

四是开展任前警示教育。工勘院纪委组织新任职干部观看《国有企业“靠企吃企”典型案件警示录》等警示教育片，发放廉洁教育读本《将全面从严治党进行到底》和《国有企业领导人员违纪违法行为负面清单》，教育引导领导干部以案为鉴、以案明纪，切实增强守住底线、不越红线的思想自觉和行动自觉，强化廉洁自律意识，持续筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想堤坝。